Reforma laboral: la Uocra pidió reactivar la producción para generar más empleo

El Consejo de Mayo presentó esta semana su informe final, que será remitido al Congreso nacional e incluye un proyecto de reforma laboral. En respuesta, el dirigente gremial Uocra Córdoba manifestó su disposición al diálogo, aunque advirtió sobre los riesgos de aplicar cambios sin consenso.

En declaraciones a Radioinforme 3, el secretario general del gremio, Néstor Chavarría, sostuvo que la Uocra "quiere tener una mesa de diálogo donde podamos discutir todas las reformas, no que sea impuesta".

Para Chavarría, algunos aspectos de la propuesta de reforma son discutibles: "Hay cosas positivas, como analizar convenios colectivos de trabajo de 1975-1976 —oficios, actividades nuevas— que ya no están contempladas".

No obstante, advirtió que no basta con reformar las condiciones laborales para generar empleo. "La creación de puestos de trabajo depende de una política del Estado que reactive el aparato productivo; de lo contrario, seguiremos igual".

El dirigente rechazó potenciales medidas que modifiquen derechos laborales sin participación de los trabajadores.

Chavarría también advirtió sobre el impacto de cambios al régimen indemnizatorio. Según él, la reforma propuesta contempla que los conceptos percibidos por productividad o salario dinámico no computen para indemnizaciones, lo que —dijo— “no tiene sentido”.

La Uocra Córdoba anticipó que participará del debate que organizará la central sindical CGT a nivel nacional.

Chavarría insistió en la urgencia de avanzar hacia un trabajo formal: recordó que muchos monotributistas o trabajadores en negro, contratados por obra, hoy no aportan al sistema previsional ni tienen obra social.

Al cierre de la charla, el dirigente convocó a que los cambios se realicen mediante "una ley que beneficie a todos, no que beneficie a algunos y perjudique a otros". Planteó que la reforma puede tener aspectos positivos, "pero solo con diálogo y acordando en una mesa de trabajo".

Entrevista de Miguel Clariá.